Chauffeur - classe 3

Benefits

Accidental death insurance

Air conditioning

Aires de repos et de repas climatisées

Clothing monetary allowance

Coffee

Disability insurance

Courte et longue durée

Employee referral bonus

Floating leave days

Free parking

Insurance

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Travel insurance

Vacation

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Description

PME en pleine expansion, MPI Moulin à Papier de Portneuf Inc. offre à ses employés des emplois motivants et non routiniers. Nous mettons l'accent sur les forces et les aptitudes de chacun afin que tous trouvent sa place. Construite en 1868, l'usine de Portneuf est un monument historique qui offre des emplois stables et a toujours conservé sa vocation de fabriquer et de transformer du papier.

Description de tâches :

• Voir à l’entretien des lieux
• Déneigement, grattage, nettoyage…)
• Chargement et déchargement (Réception de marchandises)
• Chargement des boues
• Chargement des déchets
• Remplissage de bonbonne de propane (formation sur place)
• Effectuer les livraisons
• Charger et décharger la livraison
• Conduire un « loader » et un chariot élévateur
• Effectuer toute autre tâche demandée

Vous travaillez rarement la fin de semaine : 1 fin de semaine sur 2 lorsqu'il y'a de la neige et 1 fin de semaine sur 3 lors des saison estivales
!!
Exigences du poste :

• Détenir un permis de conduire classe 3 ou être prêt à l'obtenir
• Être prêt à suivre une formation de remplissage de propane
• Expérience en milieu industriel (un atout)

Ou travailler pour remplacer les congés et les vacances !!!

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Work environment

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Requested skills

La personne à ce poste doit démontrer des habiletés manuelles et une capacité d'apprentissage rapide. Elle doit être assidue, disciplinée, polyvalente et aimer le travail d'équipe.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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